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2012

Les tranches a et b de votre bulletin de salaire (2012)

Consultez ici les tranches pour l'année 2015 >>

Consultez ici les tranches pour l'année 2013 >>

Les tranches A et B de la rémunération servent de calcul de base à certaines cotisations.

Elles sont toujours définies en fonction du plafond de la sécurité sociale.

Salaire tranche A

La tranche A sert notamment de base aux cotisations :

- D’assurance vieillesse,

- du fnal plafonné,

- d’assurance chômage et ags,

- de la retraite des cadres at agff auprès de l’arrco

- du régime complémentaire d’assurance décès obligatoire des cadres.

 

Calcul tranche A

La tranche A est égale à la rémunération brute soumise à cotisation limité au plafond de la sécurité sociale.

Ce plafond est de 3031 € pour 2012 (Il est revalorisé chaque année).

 

Exemples de calcul de tranche A :

- dans le cas d’un salaire supérieur au plafond de la sécurité sociale :

Salaire mensuel du mois d’octobre 2012 : 3200 €

La tranche A correspond au salaire soumis à cotisation (soit 3200 €), mais limité au plafond.

La tranche A est donc de 3031 €.

 

- dans le cas d’un salaire ne dépassant pas le plafond de la sécurité sociale :

Salaire mensuel du mois d’octobre 2012 : 2200 €

Le calcul de la tranche A correspond au salaire soumis à cotisation, soit 2200 € car celui-ci ne dépasse pas le plafond.

 

A noter : dans certaines situations, le plafond de la sécurité sociale doit être proratisé (employeurs multiples, temps partiels …).

 

Salaire tranche B

La tranche B sert notamment de base aux cotisations suivantes :

- retraite cadres et agff auprès de l’agirc,

- assurance chômage et ags,

- Prévoyance complémentaire éventuellement.

 

Calcul tranche B

La tranche B est égale au salaire brut soumis à cotisation, déduction faite de la tranche A, et limitée à 3 plafonds de sécurité sociale (éventuellement proratisé dans le cas de temps partiels, d’employeurs multiples …).

 

Exemple de calcul de tranche B :

Salaire mensuel du mois d’octobre 2012 : 4500 €

Le calcul de la tranche B correspond au salaire soumis à cotisation (soit 4500 €), déduction faite de la tranche A (tranche A = 3031€).

La tranche B est donc de 4500 € - 3031 € = 1469 €. (vérifier que cette somme ne dépasse pas 3 fois le plafond de la sécurité sociale).

 

Salaire tranche C

La tranche C sert notamment de base aux cotisations suivantes :

- Retraite cadre auprès de l’agirc,

- Eventuellement prévoyance complémentaire.

 

Calcul tranche C

La tranche C est égale au salaire brut soumis à cotisations, diminué de la tranche A et de la tranche B, et limité à 4 fois le plafond de sécurité sociale (proratisé en cas de temps partiel, employeurs multiples …).

 

Exemple de calcul de tranche C:

Salaire mensuel du mois d’octobre 2012 : 17500 €

Tranche A = 3031 €

Tranche B = 9093 €

Tranche C = 5376 €

 

La tranche 1 et 2

Les tranches 1 et 2 servent de calcul aux cotisations de retraite arrco et agff pour les non cadres.

 

calcul tranche 1 et 2

La tranche 1 est égale au salaire soumis à cotisation limité au plafond de la sécurité sociale, La tranche 2 est égale au salaire soumis à cotisations, déduction faite de la tranche 1, et limitée à 2 plafonds de sécurité sociale.

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Commentaires : 18
  • #1

    Jo (samedi, 01 juin 2013 11:54)

    Excellent!

  • #2

    VILLIERMET (samedi, 01 juin 2013 18:42)

    Merci !

  • #3

    Alain (lundi, 29 juillet 2013 13:05)

    Très bien fait merci.
    Juste une question, je viens de faire le calcul sur un salaire à 3.000 € brut, on ce retrouve avec un net à 1.382,40 €soit une retenu de 53,92%
    C'est normal ?

  • #4

    VILLIERMET (mercredi, 07 août 2013 17:57)

    Bonjour,

    Non, cela ne paraît pas normal d'avoir 53,92 % de retenues salariales, surtout que le plafond de sécurité sociale n'est pas dépassé.
    Il faudrait faire une vérification complète de cette fiche de paye pour savoir d'où vient l'erreur.

  • #5

    MARTINE (lundi, 10 février 2014 03:13)

    BONJOUR,
    JE SOUHAITERAIS CONNAîTRE LE MONTANT DE L'ASSIETTE SERVANT A CALCULER LES COTISATIONS RETRAITE POUR UN CADRE AYANT UN SALAIRE BRUT DE 3033 €. DOIT-IL COTISER A LA GMP,
    MERCI POUR VOTRE REPONSE.

  • #6

    VILLIERMET (mercredi, 30 juillet 2014 17:40)

    Bonjour,
    Pour un cadre ayant une rémunération de 3033€ (montant constant mois par mois), l'assiette de cotisation sera de 3033€ pour la tranche A (aucune tranche B ne sera calculée).
    Vous devrez effectivement cotiser à la GMP, ce qui permettra de garantir l’acquisition de points de retraite complémentaire.

  • #7

    depiesse (samedi, 15 novembre 2014 19:41)

    Bonjour, sur mon contrat de travail il n'est pas écrit CADRE, mais cotisation sur la tranche A et B oui. Selon mon employeur je suis cadre VRP! Qu'en pensez-vous? Merci Laurent.

  • #8

    MARK (samedi, 11 avril 2015 17:08)

    Bonjour,
    1 Pourquoi la salaire plafonne corresponde a mon salaire brut et pas au plafond SS.
    2 comment calcule la plafond SS quand je commence la travail le 9 du mois.

    merci d'avance ces question concerne la calcule de ma retraite

  • #9

    VILLIERMET (mercredi, 15 avril 2015 14:58)

    Bonjour, Mark,

    Si votre salaire brut est inférieur au plafond, le montant du salaire plafonné sera votre rémunération brute (attention, le calcul est à effectuer en cumulé depuis le début d'année et non mois par mois).
    Quand vous commencez le 9 du mois, le plafond est à proratisé en autant de 30ème d=que de mois de présence (exemple : 2000 € x 2 jours / 30 dans le cas où vous seriez présent 2 jours calendaires par mois).
    L'équipe de MonSalaireNet.fr

  • #10

    Sophie (mercredi, 22 avril 2015 15:33)

    Bonjour,

    Je suis enseignante dans une école privée hors contrat, je n'arrive pas à comprendre comment est calculé le montant du plafond S.S ? Ce plafond est-il calculé sur la base d'un pourcentage du salaire net imposable ?

    Merci par avance,
    Cordialement

  • #11

    Alexandre (samedi, 25 juillet 2015 09:47)

    Bonjour,
    Mon salaire brut est de 5274€.
    Initialement,mon net était de 4103€,il vient de passer depuis deux mois à 3950€.
    Est ce normal?

  • #12

    julie (jeudi, 20 août 2015 11:59)

    Bonjour,
    J'ai fait le BS d'un cadre qui part en retraite, il y a donc la prime de départ en retraite. J'arrive à un brut qui n'est plus égal à la somme de mes tranches ... Est ce normal ? brut : 36171.27€ ; TA : 2641.67€ ; TB : 7925.00€ ; TC 10566.68€
    J'ai une T2 qui apparait pour 5283.34€ mais je ne suis toujours pas à mon brut ...
    Merci de m'éclairer sur cette différence

  • #13

    Equipe de MonSalaireNet (mercredi, 02 septembre 2015 10:03)

    Bonjour Julie,

    Lorsque vous réalisez un bulletin de salaire avec une indemnité de retraite, les plafonds sont effectivement souvent dépassés.
    Il faudrait tous d'abord savoir pour chaque cotisation les plafonds à appliquer (vous allez certainement atteindre la tranche C).
    Ensuite, le plafond étant à vérifier en cumulé sur l'année, il faudra reprendre les bases de cotisations depuis le 01/01/2015 (et non pas seulement ceux du mois concerné).
    Il faudra également faire attention au salaire net imposable car il s'agit d'une indemnité spécifique qui est exonérée de cotisation et de base imposable dans certaines limites.
    Si néanmoins vous ne trouvez pas les montants calculés par votre logiciel, nous pouvons les vérifier. Dans ce cas, merci de nous contacter afin que nous vous adressions un devis adapté à votre situation (cliquer sur "nous contacter" dans la barre de menu).
    Cordialement,
    L'équipe de MonSalaireNet

  • #14

    rozane (mardi, 22 septembre 2015 16:36)

    Bonjour,

    Je suis en galère avec un devoir.
    Voilà, il y a dans l’énoncé : calculer les retenues salariales et le net à payer des mois de janvier, février et mars, j'ai donc fait mes calculs sauf que dans l'énoncé voici qu'il y a en plus "Taux de retenues salariales sur salaire brut déplafonné".
    Et je sais pas comment l'utilisé dans mon devoir. Que dois-je calculer avec ce taux sur salaire brut déplafonné.

  • #15

    Equipe MonSalaireNet (mardi, 22 septembre 2015 17:26)

    Bonjour Rozane,
    Les charges sociales sont calculées soit sur des bases plafonnées (c'est à dire limitées au plafond de la sécurité sociale pour la tranche A) soit sur des bases déplafonnées (c'est à dire sur la totalité de la rémunération).
    Ton devoir doit donc séparer les taux en fonction de leur plafond.
    Le taux sur salaire brut déplafonné de ton devoir doit correspondre au cumul des taux concernés (par exemple le taux de 0.75% de l'assurance maladie).
    Cordialement,
    L'équipe de MonSalaireNet.fr

  • #16

    Marie (jeudi, 26 novembre 2015 19:10)

    Bonjour,

    Comment calcul t-on le salaire déplafonné d'un salarié à temps partiel

  • #17

    Equipe de monsalairenet.fr (samedi, 28 novembre 2015 17:51)

    Bonjour,
    Le salaire déplafonné d'un salarié à temps partiel correspond à sa rémunération brute (peu importe que le salarié soit à temps complet ou à temps partiel).
    Par contre pour le salaire plafonné, il y a une différence car le plafond est proratisé par rapport au ratio : rémunération à temps partiel / rémunération à temps complet.
    Par exemple pour un salarié qui est rémunéré 2400 € pour un temps partiel à 50%, il faut reconstituer une rémunération à temps complet, soit 4800 €.
    Le salaire plafonné est donc au maximum de 3170 € x 2400€ / 4800 € = 1585 € (pour l'année 2015).
    Cordialement,
    L'équipe de MonSalaireNet.fr

  • #18

    anto (jeudi, 28 janvier 2016 16:35)

    Bonjour , je dois indiquer les salaires brut plafonne au trimestre pour uripo 66 j ai en brut un montant égale à celui du plafond ss un autre dfférent en Tranche a et tranche b quel montant doit je inscrire*
    merci