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Les tranches A, B et C de votre bulletin de salaire 2015

Les tranches A, B et C de la rémunération servent de calcul de base à certaines cotisations.

Elles sont toujours définies en fonction du plafond de la sécurité sociale.

Salaire tranche A 2015

La tranche A sert notamment de base aux cotisations :

- D’assurance vieillesse,

- du fnal plafonné,

- d’assurance chômage et ags,

- de la retraite des cadres at agff auprès de l’arrco

- du régime complémentaire d’assurance décès obligatoire des cadres.

 

Calcul tranche A 2015

La tranche A est égale à la rémunération brute soumise à cotisation limité au plafond de la sécurité sociale.

Ce plafond est de 3170 € pour 2015 (Il est revalorisé chaque année).

 

Exemples de calcul de tranche A :

- dans le cas d’un salaire supérieur au plafond de la sécurité sociale :

Salaire mensuel du mois d’octobre 2015 : 3200 €

La tranche A correspond au salaire soumis à cotisation (soit 3200 €), mais limité au plafond.

La tranche A est donc de 3170 €.

 

- dans le cas d’un salaire ne dépassant pas le plafond de la sécurité sociale :

Salaire mensuel du mois d’octobre 2015 : 2200 €

Le calcul de la tranche A correspond au salaire soumis à cotisation, soit 2200 € car celui-ci ne dépasse pas le plafond.

 

A noter : dans certaines situations, le plafond de la sécurité sociale doit être proratisé (employeurs multiples, temps partiels …).

 

Salaire tranche B 2015

La tranche B sert notamment de base aux cotisations suivantes :

- retraite cadres et agff auprès de l’agirc,

- assurance chômage et ags,

- Prévoyance complémentaire éventuellement.

 

Calcul tranche B

La tranche B est égale au salaire brut soumis à cotisation, déduction faite de la tranche A, et limitée à 3 plafonds de sécurité sociale (éventuellement proratisé dans le cas de temps partiels, d’employeurs multiples …).

 

Exemple de calcul de tranche B :

Salaire mensuel du mois d’octobre 2015 : 4500 €

Le calcul de la tranche B correspond au salaire soumis à cotisation (soit 4500 €), déduction faite de la tranche A (tranche A = 3170€).

La tranche B est donc de 4500 € - 3170 € = 1330 €. (vérifier que cette somme ne dépasse pas 3 fois le plafond de la sécurité sociale).

 

Salaire tranche C 2015

La tranche C sert notamment de base aux cotisations suivantes :

- Retraite cadre auprès de l’agirc,

- Eventuellement prévoyance complémentaire.

 

Calcul tranche C

La tranche C est égale au salaire brut soumis à cotisations, diminué de la tranche A et de la tranche B, et limité à 4 fois le plafond de sécurité sociale (proratisé en cas de temps partiel, employeurs multiples …).

 

Exemple de calcul de tranche C:

Salaire mensuel du mois d’octobre 2015 : 17500 €

Tranche A = 3170 €

Tranche B = 9510 €

Tranche C = 4820 €

 

La tranche 1 et 2 pour l’année 2015

Les tranches 1 et 2 servent de calcul aux cotisations de retraite arrco et agff pour les non cadres.

 

calcul tranche 1 et 2

La tranche 1 est égale au salaire soumis à cotisation limité au plafond de la sécurité sociale, La tranche 2 est égale au salaire soumis à cotisations, déduction faite de la tranche 1, et limitée à 2 plafonds de sécurité sociale.

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Commentaires : 14
  • #1

    Pierre Lenotre (mercredi, 01 juillet 2015 21:27)


    Le contrat de sécurisation professionnelle est proposé obligatoirement par un employeur qui envisage de licencier pour motif économique un ou plusieurs salariés.

  • #2

    elize (jeudi, 06 août 2015 09:54)

    bonjour,j ai repris le travail hier, j etais en conges de maternite,et a ma grande surprise mon salaire a baissé de presque 200 euros et la comptable me dit que je dois payer des cotisations.est ce possible?Sachant que je suis a 2773 euros de salaire brut.merci de m eclairer.cordialement

  • #3

    Equipe de MonSalaireNet (mercredi, 02 septembre 2015 09:38)

    Bonjour,
    Oui, il est possible qu'après un retour suit à un arrêt maladie ou maternité, il y ait une régularisation pour les cotisations mutuelle et/ou prévoyance si ces dernières n'avaient pas pu être prélevées si le bulletin de salaire était à zéro.
    Néanmoins si vous avez un doute sur cette régularisation, vous pouvez commander une vérification de votre bulletin de salaire à nos experts (cliquer en haut à gauche).

    Cordialement,
    L'équipe de MonSalaireNet.fr

  • #4

    Jean-Pierre (dimanche, 15 novembre 2015 17:14)

    Bonjour,
    Sur ma feuille de paye, mon salaire brut est de 2920,60 et on me retire la cotisation viellesse Tra sur la base de 3170 € au taux de 6.850%.
    est-ce que cela est normal ?

  • #5

    fred (mardi, 24 novembre 2015 06:27)

    Votre salaire étant inférieur au plafond, l'assiette devrait etre votre brut soit : 2920.60

  • #6

    Equipe de MonSalaireNet (mardi, 24 novembre 2015 07:52)

    Bonjour,

    La réponse précédente est erronée.
    En effet, l'assiette peut effectivement être de 3170 €, et ce, même si votre rémunération est inférieure, dans le cas où vous auriez eu une rémunération supérieure au plafond (3170 € en 2015 pour un temps complet) sur un mois précédent.
    Dans cette situation, les bases se calculant en cumulé, vous n'avez pas assez cotisé le mois précédente et cette différence est comblée sur un mois suivant.
    Par contre si votre rémunération a cependant toujours été inférieure au plafond, alors il y a visiblement une erreur.
    Si vous avez un doute, vous pouvez demander à notre équipe la vérification de votre bulletin de salaire (cliquer sur "analyse de votre bulletin de salaire" en haut à gauche).
    L'équipe de MonSalaireNet.fr

  • #7

    Krys (lundi, 07 décembre 2015 14:55)

    Bonjour,

    Mon fils est employé avec un salaire de base brut de 1182 €. Je ne comprends pas pourquoi il a une seconde ligne AGFF T2 alors qu'il est loin de dépasser le plafond de la sécurité sociale, Est-ce normal ? Pareil pour la retraite complémentaire, ligne T1 et T2. La première a 3.10 % et la seconde a 8.10 %, Est-ce normal aussi ?

    Merci.

  • #8

    Nathanael (vendredi, 11 décembre 2015 11:40)

    bonjour,
    je suis en intercontrat dans une Ssii ou mon contrat va bientôt se terminer... si je veux pour ma prochaine Ssii négocier un salaire de cadre (j'ai 15 ans d'expérience dans le métier), sachant que le plafond de la SS est à 38000 euros annuel, quel salaire brut je peux négocier afin de ne pas trop payer de cotisations ? quel taux svp de retenues sociales pour un cadre ? pour un agent de maitrise, c'est environ entre 22 et 23%.
    Merci.

  • #9

    reiss (vendredi, 29 janvier 2016)

    Bonjour
    Suite licenciement économique:
    Sur mon solde de tout compte il y a 100 jours d'indemnités compensatrices de congés payés et compte épargne temps.
    Mais pas de cotisations vieillesse tranche A qui permettent de valider des trimestres retraite.
    Ses indemnités sont elles soumises obligatoirement au cotisations sociales ?
    Cordialement

  • #10

    leloup (mercredi, 02 mars 2016 10:44)

    bonjour
    fin janvier 2016 j ai eu une remuneration de 10524 euros brut
    donc cotisation a payer sur le plafond secu de 3128 euros
    puis fin fevrier retour salaire normal de 2005 euros brut
    mais toujours cotisation sur le plafond de la secu de 3128 euros
    est ce normal
    cordialement

  • #11

    M.P PARONUZZI (mardi, 05 avril 2016 11:20)

    Bonjour,
    Depuis décembre 2013, je suis en" congé maladie grave". Je suis agent territoriale en C.D.I. jusqu'à en décembre 2016, je perçois mon salaire à demi-traitement. Bien sûr, je cotise pour l ircantec, tanche A..
    Qu est ce que cela m apporte ?
    D avance, Merci pour votre réponse ...
    Cordialement,
    Mme Paronuzzi

  • #12

    jchamamlian (mercredi, 19 octobre 2016 09:25)

    bonjour je n'arrive pas a savoir si pendant mon congé de reclassement apres mon preavis sont cotisés pour la retraite de base je sais que pour agirc arcco mon entreprise n'a pas voulu cotiser.
    sur mes bulletins de salaire les récapitulatifs des tranche A et B sont a zero pour l'anneé 2016 de mon CR
    Mreci de votre reponse.

  • #13

    Sylvie (mercredi, 09 novembre 2016 01:22)

    bonjour,
    je dois percevoir une indemnité transactionnelle pour mettre fin à un contentieux qui date de 2015. j'étais cadre cotisant en tranche A et B, mais jamais de tranche C.
    Vu le montant de l'indemnité soumises à cotisations (environ180.000€) je m'interroge sur le plafond soumis à cotisation retraite complementaire. Vais-je cotiser sur la tranche C sur la base du plafond annuel 2016? de plus, les sommes isolées ont été supprimées en 2016 mais mon licenciement date de 2015. Cela change quoi ?
    Merci beaucoup pour vos lumières

  • #14

    Annie (mardi, 29 novembre 2016 17:24)

    Bonjour,

    Suite à une longue absence maladie on m' a licenciée. Sur le salaire de sortie on me calcule une tranche B alors que je n'en ai jamais eu, je gagne moins de 2500 brut. On m'a répondu que mon employeur a changé d'entité juridique ce mois-là, donc on repart de zéro les calculs et qu'en me payant mes congés payés au moment de la sortie je dépasse la tranche A. Je pense que ce n'est pas juste, on doit me reprendre les sommes antérieures. Merci pour votre réponse.