Réponse du 01/02/14 :
Votre convention collective ou un usage dans l’entreprise peuvent prévoir des heures pour recherche d’emploi pendant le préavis.
Le salarié peut utiliser à son gré les heures dont il dispose.
Et la rémunéraion pendant ces heures pour recherche d’emploi ?
En cas de préavis de licenciement, les heures pour recherche d’emploi sont, sauf dispositions contraires, rémunérées comme du temps de travail.
En cas de démission, leur rémunération n’est pas automatique et doit être prévue par votre convention collective.
A noter : si les heures ne sont pas utilisées, le salarié n’a pas droit à être indemnisé (sauf si cela est prévu par la convention collective applicable).
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