Question du 25/08/14 :
Réponse du 05/09/14 :
La plupart des conventions collectives prévoient les contreparties en cas de rappel d’un salarié qui est en congés payés.
Généralement, l’employeur devra accorder 2 jours supplémentaires de congés (en plus des congés non pris), ainsi que le remboursement intégral des frais occasionnés par ce rappel.
Rappelons cependant que si l'employeur désire modifier vos congés, vous devez être prévenue 1 mois à l'avance.
Le seul cas dans lequel il pourra vous demander de reprendre le travail alors que vous êtes en congés c'est en cas de circonstances exceptionnelles.
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